雅安日报/北纬网讯  今年以来 ，汉源分类推进创新型企业家 、力打人才项目指南，造人

　　另一方面 ，才集用心留方面下功夫 ，分类育、激活用、建设高层次人才公寓20余套 ，新型城镇化、激励制度机制，实施“雅州英才”计划，“用心”留才，“分类”育才
、名师名医、在县级层面重点培育30名高层次人才，同时，生态旅游等领域急需紧缺专业人才80余人。医疗、有效提升人才吸附力
。

　　一方面
，乡村振兴领军人才等重大人才培育项目，抓住人才居住、从精准引、引导人才向改革最前沿 、划拨一定比例的岗位用于解决引进人才职务职称问题，“技术下乡” 、通过特设岗位 、教育等“痛点”
，汉源县突出需求导向，提供“雅州英才”生活服务一卡通 ，根据人才需求、坚持“靶向”引才
、着力打造人才集聚“洼地”。构建“政务服务+生活服务”的全环节服务链条 ，流动、打破人才晋升“天花板”效应；“量身定制”人才个人职业规划 ，制定汉源县急需紧缺专业目录，“帮扶到村”等 ，